Exrector de la UASD advierte que la nómina excesiva frena el desarrollo de la universidad estatal

Un exrector de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) destapó sin anestesia uno de los males crónicos de la academia estatal: el crecimiento descontrolado de la nómina. Edylberto Cabral advirtió, en declaraciones publicadas por el periódico El Nacional, que el exceso de empleados administrativos y las presiones de grupos internos por nombramientos constituyen un freno para la modernización de la principal universidad pública del país.

Cabral describió la mecánica con crudeza: para alcanzar la Rectoría, los aspirantes deben negociar con sectores que luego reclaman puestos de trabajo como compensación por el respaldo electoral. «Van con listas y hay que ponerle la gente que votó por él, que hizo campaña», expresó el académico, quien cuestionó que muchos de esos grupos sobreestimen su contribución en las urnas para justificar sus exigencias de nombramientos, incluso para personas provenientes de fuera de la universidad.

Esa dinámica, sostuvo, generó una nómina de más de 5,000 empleados administrativos, una carga que produce conflictos internos, entorpece el funcionamiento administrativo y dificulta los procesos de modernización. En algunas dependencias, afirmó, la cantidad de personal que no desempeña funciones efectivas supera al que realmente trabaja. «Ahora, para que un rector gane tiene que hacer acuerdos con una cantidad de grupos y cada uno de esos grupos lleva una lista para que le nombren gente», sentenció.

El exrector reconoció la disposición del presidente Luis Abinader para atender las necesidades económicas de la universidad, pero expresó dudas sobre la continuidad de ese respaldo cuando el actual período presidencial concluya en 2028. «¿Será que vendrá un nuevo presidente que sea tan flexible, tan benévolo, tan generoso con la universidad? Yo tengo mis dudas», manifestó, alertando que el país no puede seguir sosteniendo nóminas estatales que sobrepasen las necesidades reales de sus instituciones.